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        弱,戰術(shù)與引援話(huà)語(yǔ)權也遭限制。國安新賽季將設立體育總監與中方副總監的分工模式,能明確教練的戰術(shù)主導權,避免權力爭奪;同時(shí)作為國企背景球隊,薪資支付更有保障,可滿(mǎn)足其合理的待遇要求。相比之下,泰山隊的 “名義主帥” 定位缺乏吸引力,申花則無(wú)帥位空缺,國安自然成為最優(yōu)選擇。

        斷2蓋帽的數據。

        題,但遠未到影響引援的程度,完全有能力滿(mǎn)足徐正源的薪資預期,雙方牽手概率可達六成。山東泰山存在理論可能性,但現實(shí)阻礙較多。球隊雖確定韓鵬繼續主導執教,但因后者未取得職業(yè)級教練證書(shū),需聘請名義上的主教練填補資質(zhì)空缺。從戰術(shù)適配性來(lái)看,徐正源強調的體能化高壓逼搶與快速反擊,與泰山隊現有鋒線(xiàn)配置具備兼容空間。不過(guò),泰山隊已明確推行 “本土主導+外教協(xié)作” 的模式,韓鵬的核心地位不可動(dòng)搖,徐正源若加盟只能

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