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首場(chǎng)男單比賽后，王楚欽就坦言：“我感覺(jué)我確實(shí)到了一個(gè)極限，對于比賽的熱愛(ài)和欲望都到了一個(gè)瓶頸和極限，需要去緩一緩?！?2月13日，冠軍韓國組合林鐘勛（右四）/申裕斌（右三）、亞軍中國組合王楚欽（左三）/孫穎莎（左四）和頒獎嘉賓在頒獎儀式上。新華社發(fā)（呂小煒攝）WTT密集的賽程設計近幾年引發(fā)了很多討論。王楚欽因傷退出半決賽后，瑞典名將莫雷高德得以直接晉級決賽。他表示，運動(dòng)員需要適時(shí)地休息來(lái)避免傷??；

本意是，向國際籃聯(lián)體系靠攏，提升比賽強度和節奏，逼迫球員減少低效回合，為國家隊培養更國際化的比賽習慣。從出發(fā)點(diǎn)看，這套邏輯并沒(méi)有問(wèn)題。但問(wèn)題在于，當規則遇到現實(shí)，國內超巨們并沒(méi)有準備好。          在40分鐘的比賽里，球權變得極度稀缺。而誰(shuí)最值得消耗球權？答案只有一個(gè)，外援。于是我們看到的，是這樣的比賽結構。外

權，要求組織或同事無(wú)條件讓步配合，甚至利用網(wǎng)絡(luò )輿論倒逼單位給自己“開(kāi)綠燈”，這種精致利己主義的認知和行為不僅會(huì )破壞職場(chǎng)氛圍，為個(gè)人發(fā)展制造障礙，也更容易產(chǎn)生不少本可避免的職場(chǎng)矛盾。規則之內的“特殊”安排，是對人才的珍惜；規則之外的“特殊”對待，則是對公平的傷害。知名博主韋觀(guān)認為：張水華不可能占著(zhù)護士的崗位，拿著(zhù)醫院的工資福利，還可以隨意地去做所謂自己喜歡的事，這是又當又立。醫院的崗位設置、工作分配

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