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家瑜琪體育本就以“理性操盤(pán)”著(zhù)稱(chēng),甚至傳聞沖超關(guān)鍵戰都沒(méi)開(kāi)出沖超獎金,可見(jiàn)其不愿走砸錢(qián)老路的思路。選擇剛在中甲證明過(guò)自己的劉建業(yè),無(wú)疑能降低教練團隊的薪資支出,這是商業(yè)層面的現實(shí)考量。但要注意,俱樂(lè )部此前已完成數億元增資擴股,并非缺資金的“窮隊”,且劉建業(yè)計劃帶杜宇及外教團隊進(jìn)駐,說(shuō)明俱樂(lè )部并非單純壓縮投入,而是更傾向于“性?xún)r(jià)比+可控性”的組合。再看劉建業(yè)的執教履歷,雖然資歷尚淺,但絕非“無(wú)名之輩
升班馬的成功案例,只要戰術(shù)得當、陣容穩定,升班馬未必是降級熱門(mén)。而且劉建業(yè)熟悉本土球員特點(diǎn),若能延續球隊的防守韌性,再針對性補強關(guān)鍵位置,完全有機會(huì )站穩腳跟。說(shuō)到底,銅梁龍換帥是一次“理性冒險”,節省成本可能是附帶效果,核心還是俱樂(lè )部長(cháng)期發(fā)展的戰略選擇。放棄張外龍確實(shí)可惜,但選擇劉建業(yè)也并非盲目押注,其執教潛力和本土屬性符合俱樂(lè )部的可持續發(fā)展規劃。新賽季的銅梁龍固然面臨保級壓力,但遠沒(méi)到“提前鎖定
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發(fā)布時(shí)間:06:48:09



























