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烏的下滑,則是另一種“結構性問(wèn)題”。國安在過(guò)去幾年持續依賴(lài)他的身體對抗與經(jīng)驗,卻忽視了年齡段后衛在反應速度、橫移能力和覆蓋范圍上的必然衰退。當他無(wú)法再獨立撐起防線(xiàn)時(shí),國安竟然遲遲沒(méi)有后備方案。這種“守著(zhù)老外援不放,同時(shí)又不敢換人”的保守策略,讓球隊在防線(xiàn)端逐漸陷入惡性循環(huán)。一旦核心外援拉胯,整條后防立刻崩盤(pán)。從更宏觀(guān)的角度看,國安已經(jīng)連續多個(gè)賽季在“外援補強”上踩坑,前場(chǎng)、后場(chǎng)都缺乏真正意義上的頂
下滑中逐漸淡出主力。國安在短短幾個(gè)月里出現“雙外援脫節”的尷尬局面,這不僅僅是球員個(gè)體選擇的結果,更是長(cháng)期引援思路失衡的集中體現。古加的離隊尤其令人唏噓。作為國安鋒線(xiàn)最具沖擊力的外援之一,他并非被清洗,而是主動(dòng)選擇離開(kāi)。原因并不復雜,中超競爭環(huán)境變化、球隊戰術(shù)體系搖擺、俱樂(lè )部更新周期混亂,使得球員很難看到明確的長(cháng)期愿景。在一家豪門(mén)中,最該穩定的核心戰力卻選擇在關(guān)鍵階段抽身,這本身就暴露出國安管理與
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