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“資歷至上”的傳統。場(chǎng)均跑動(dòng)少15%、防守覆蓋縮20%,這些刺眼的數字,成為他改革的硬核底氣,也讓國足迎來(lái)史上最年輕化的陣容重組。拒絕足協(xié)安排的助理教練,邵佳一堅持移植青島教練團隊,將德式足球理念全盤(pán)帶入國家隊。他推行的高位逼搶?xiě)鹦g(shù),要求球隊場(chǎng)均跑動(dòng)達到117公里,直指國足與日韓球隊8-10公里的跑動(dòng)差距。訓練場(chǎng)上,他親自示范防守站位,嘶吼著(zhù)強調壓迫,把德甲生涯的專(zhuān)業(yè)態(tài)度,刻進(jìn)每一次戰術(shù)演練。8名
出色,拿到全隊最高分的同時(shí)控場(chǎng)也不錯,在17分鐘的時(shí)間里,投籃9中5,三分球3中2,罰球3中3,拿到15分1籃板3助攻2搶斷的數據,正負值+8。
信資歷”的準則,重塑更衣室文化,打破過(guò)往任人唯親的沉疴。低薪短約、全權自主,邵佳一的改革背負著(zhù)外界的質(zhì)疑,卻也手握“低成本試錯”的寬松環(huán)境。深夜亮燈的辦公室里,他對著(zhù)滿(mǎn)桌的數據名單反復推敲,定位球訓練場(chǎng)上,他親授絕技打磨細節。這場(chǎng)鐵腕變革沒(méi)有花哨口號,只有一步一個(gè)腳印的深耕,明年3月的賽場(chǎng),將見(jiàn)證這份“冷血”背后的大義。#我要沖爆款#
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發(fā)布時(shí)間:06:40:38



























