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索尼的加盟堪稱(chēng)神來(lái)之筆，他負責將海量復雜的比賽數據濃縮為可供阿莫林團隊執行的賽后報告。在招聘環(huán)節，桑索尼通過(guò)全球數據篩選出三名在統計學(xué)上達標的候選人，隨后交由技術(shù)總監威爾考克斯和招聘主管韋韋爾進(jìn)行“人眼”核查，以評估球員性格及適配度。前布萊頓功勛球探麥考利的加入，進(jìn)一步優(yōu)化了這一流程。這種源自F1的精準數據思維，確保阿莫林擁有比其前任更強大的決策支持工具。在競技表現方面，盡管拉特克利夫爵士曾公開(kāi)承
GIF-愛(ài)德華茲三分再中
p; 12月25日訊 不久前，富勒姆后衛約阿希姆·安諾森接受了Viaplay的采訪(fǎng)，談到了今年夏天從布倫特福德加盟阿森納的諾爾高，兩人是好友。他說(shuō)：“諾爾高能有機會(huì )參與這樣的體驗并嘗試一下，真是太棒了。這樣的機會(huì )是無(wú)法拒絕的。這對他來(lái)說(shuō)是很棒的事情，我為他感到高興?！痹诩用税⑸{后，諾爾高已經(jīng)為球隊出場(chǎng)9次。
茅斯及1比2負于維拉的比賽中丟分，但球隊在進(jìn)攻端展現的潛力讓高層看到希望。球隊士氣與文化也得到顯著(zhù)改善，清洗行動(dòng)已接近尾聲。首席執行官貝拉達甚至親自出席了公關(guān)總監安德魯·沃德的歡送會(huì )，展現出管理層更具人情味的一面。球員們如今已更能承受身披紅魔球衣的壓力，一年前對陣紐卡時(shí)被噓至近乎落淚的齊爾克澤，如今已重獲穩定出場(chǎng)時(shí)間。
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發(fā)布時(shí)間：18:23:06
