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許多球隊都不約而同地爆出了球隊矛盾,還有不少是球隊主帥公開(kāi)炮轟球隊管理層的事件。比如成都蓉城隊主帥徐正源,就在球隊和天津隊的比賽前新聞發(fā)布會(huì )上公開(kāi)炮轟球隊管理層,直接把球隊的矛盾公開(kāi)化;再比如泰山隊主帥崔康熙,面對球隊戰績(jì)不佳的情況,崔康熙既不想提早辭職,也不想放手,于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”,差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過(guò)說(shuō)到底,球隊矛盾公開(kāi)化的
0-131惜敗獨行俠。比賽最后時(shí)刻約基奇拋投幫助掘金追至1分,獨行俠進(jìn)攻不中,最后一攻相同的戰術(shù),但約基奇在空中選擇了傳球,沃特森大空位三分刷筐而出,比賽隨之結束。賽后接受采訪(fǎng),談到最后一攻,約基奇說(shuō):“我認為這是正確的選擇,如果再來(lái)一次,我還會(huì )這么做?!盙IF-沃特森底角大空位三分不中~?。?!
績(jì)不佳的情況,崔康熙既不想提早辭職,也不想放手,于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”,差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過(guò)說(shuō)到底,球隊矛盾公開(kāi)化的本質(zhì)還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追求成績(jì),寧肯聘請一些與球隊實(shí)際不符的主帥,而為了讓主帥心甘情愿地來(lái),一些球隊還簽下“賣(mài)身條款”,放手給主帥更多的權力,這就導致主帥可以隨意掌控球隊從引援到選擇隊員的一切。比如說(shuō)崔
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