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許多球隊都不約而同地爆出了球隊矛盾，還有不少是球隊主帥公開(kāi)炮轟球隊管理層的事件。比如成都蓉城隊主帥徐正源，就在球隊和天津隊的比賽前新聞發(fā)布會(huì )上公開(kāi)炮轟球隊管理層，直接把球隊的矛盾公開(kāi)化；再比如泰山隊主帥崔康熙，面對球隊戰績(jì)不佳的情況，崔康熙既不想提早辭職，也不想放手，于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”，差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過(guò)說(shuō)到底，球隊矛盾公開(kāi)化的
0-131惜敗獨行俠。比賽最后時(shí)刻約基奇拋投幫助掘金追至1分，獨行俠進(jìn)攻不中，最后一攻相同的戰術(shù)，但約基奇在空中選擇了傳球，沃特森大空位三分刷筐而出，比賽隨之結束。賽后接受采訪(fǎng)，談到最后一攻，約基奇說(shuō)：“我認為這是正確的選擇，如果再來(lái)一次，我還會(huì )這么做?！盙IF-沃特森底角大空位三分不中~?。?！
績(jì)不佳的情況，崔康熙既不想提早辭職，也不想放手，于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”，差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過(guò)說(shuō)到底，球隊矛盾公開(kāi)化的本質(zhì)還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追求成績(jì)，寧肯聘請一些與球隊實(shí)際不符的主帥，而為了讓主帥心甘情愿地來(lái)，一些球隊還簽下“賣(mài)身條款”，放手給主帥更多的權力，這就導致主帥可以隨意掌控球隊從引援到選擇隊員的一切。比如說(shuō)崔
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