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強重合,但在賽季重建的節點(diǎn)就開(kāi)始出現分歧:集團希望繼續找洋帥延續他們的打法規劃,而球迷與球隊現實(shí)情況則更支持陳濤這種能立刻解決問(wèn)題、了解球隊脈絡(luò )的教練。雙方都沒(méi)錯,卻也都不愿后退一步。陳濤想繼續;球迷希望留下;球隊也被他重新穩??;但母公司卻沒(méi)有給出任何明確態(tài)度。不是否認,只是拖著(zhù);不是拒絕,而是一直不開(kāi)始談。這種冷處理方式,讓所有人都感到微妙,仿佛陳濤已經(jīng)做好了進(jìn)入下一扇門(mén),但鑰匙卻被握在另一只猶
出色,我希望能重新找回那種狀態(tài)?!彼壳罢谔幚碜笮⊥却靷膯?wèn)題,但希望能夠趕上圣誕節的比賽。
空氣里只剩下一種奇怪的沉默。這種沉默并不是偶然,而是“路線(xiàn)差異”的繼續發(fā)酵。新鵬城的母公司是城市足球集團,這是一套擁有曼城、赫羅納、橫濱水手等俱樂(lè )部的全球化體系。他們習慣按自己的標準找教練:國際化、體系化、熟悉集團打法。直到球隊深陷泥潭,他們才讓陳濤上任救火,而陳濤也用兩連勝把球隊從懸崖邊拉回來(lái)。問(wèn)題就出在這里,陳濤的成功屬于“本土經(jīng)驗+場(chǎng)景判斷”,而城市足球集團習慣的是“體系邏輯+國際視角”。兩
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