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        過(guò)工資帽制度的實(shí)施,規范各CBA俱樂(lè )部的運動(dòng)員薪酬,引導各俱樂(lè )部健康可持續發(fā)展。工資帽規范運動(dòng)員薪酬、引導俱樂(lè )部健康可持續發(fā)展在2017年8月舉行的CBA公司財務(wù)及薪酬委員會(huì )會(huì )議上,有關(guān)限薪和注冊轉會(huì )制度的改革作為重要議題被提出。與會(huì )的俱樂(lè )部投資人和總經(jīng)理明確提出,要積極推進(jìn)設置工資帽、鼓勵各俱樂(lè )部自主培養年輕球員、推出球員標準合同、擴大和規范球員交流方式等工作,并為此成立了工作小組。在2020-

        面前顯得格格不入。球員不是機器,韓旭腳踝腫如饅頭,王思雨腰椎舊傷復發(fā),這種透支職業(yè)生涯的“殺雞取卵”式練法,不僅沒(méi)能換來(lái)防守強度,反而讓球隊失去了最鋒利的矛。更離譜的是利益分配的失衡,教練組拿走大頭獎金,球員卻分不到多少,這種既不科學(xué)又不公平的環(huán)境,怎能留住人心?球迷基于理性的批評和對球隊前途的擔憂(yōu),一股腦污名化為“造謠抹黑”和“煽動(dòng)對立”,這是最傷感情的一記“回馬槍”?;@協(xié)似乎忘了,他們的權力和

        水隊鎖定最后一枚金牌?!薄俺说谝惠?,我基本上都在追趕。過(guò)程中,讓自己平緩下來(lái),找到平穩心態(tài),回到正軌?!睏罱≌f(shuō),“最后4.1的動(dòng)作很有壓力,我沒(méi)看分差。一般我都會(huì )把這個(gè)動(dòng)作放在最后一跳,這個(gè)壓力頂過(guò)去效果就出來(lái)了?!睏铌毁惡笳f(shuō):“比賽結果可以接受,沒(méi)有開(kāi)心,也不會(huì )難過(guò)。第三跳動(dòng)作平時(shí)訓練時(shí)就差一些,可能練得少。作為上一屆10米臺的亞軍,我一直渴望金牌,這次沒(méi)成功回去再努力吧?!弊鳛槭厘\賽該項目的

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