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莫德里奇沒(méi)有回薩格勒布迪納摩，那么自己很高興他加盟了米蘭。博班目前擔任薩格勒布迪納摩俱樂(lè )部主席，他在談到莫德里奇時(shí)表示：“很遺憾皇馬沒(méi)有讓莫德里奇留隊結束自己的職業(yè)生涯，他曾在那里留下輝煌的足跡。能見(jiàn)到如此有天賦的球員非常罕見(jiàn)，很可惜他們沒(méi)有讓他在那里結束職業(yè)生涯?！辈┌嘟又?zhù)說(shuō)：“我們曾夢(mèng)想把莫德里奇帶回薩格勒布迪納摩俱樂(lè )部，的確有過(guò)接觸，但對方?jīng)]有任何回應。這本來(lái)可以極大地提升克羅地亞足球，加快

nbsp;   12月26日訊 騎士老板丹·吉爾伯特更新社媒。他寫(xiě)道：“節日快樂(lè )，騎士球迷們。感激每一位支持我們的你們。今天讓我們一起拿下圣誕大戰，讓連勝勢頭繼續延續！”目前騎士17勝14負，正在一波兩連勝中。

所處的還是“性命攸關(guān)”的醫療行業(yè)，救死扶傷是本職工作，若兼職影響了本職，既是對本單位同事的不公平，也是對醫院患者的不公平。若將自身特長(cháng)異化為特權，要求組織或同事無(wú)條件讓步配合，甚至利用網(wǎng)絡(luò )輿論倒逼單位給自己“開(kāi)綠燈”，這種精致利己主義的認知和行為不僅會(huì )破壞職場(chǎng)氛圍，為個(gè)人發(fā)展制造障礙，也更容易產(chǎn)生不少本可避免的職場(chǎng)矛盾。規則之內的“特殊”安排，是對人才的珍惜；規則之外的“特殊”對待，則是對公平的傷

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