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        已官宣3名外援離隊,中場(chǎng)急需有經(jīng)驗的本土球員來(lái)支撐局面。球隊主帥陳濤轉正之后,一直期望引進(jìn)能夠掌控比賽節奏的中場(chǎng)球員,而張源的技術(shù)特點(diǎn)恰好契合這一需求——他出色的傳球調度能力能夠提升球隊中場(chǎng)的組織效率,積極跑動(dòng)的優(yōu)勢也能增強防守的覆蓋范圍。更為重要的是,深圳新鵬城資金充裕,志在沖擊亞冠資格,不僅能夠為張源提供穩定的首發(fā)機會(huì ),還能給出更具吸引力的薪資待遇,這是國安所無(wú)法給予的。(羅掌柜)

        的戰術(shù)體系”。然而,這些高光時(shí)刻始終未能轉化為穩定的賽場(chǎng)輸出。本賽季,他獲得21次出場(chǎng)機會(huì ),其中首發(fā)11次,2進(jìn)球4助攻的成績(jì)單略顯平淡。同時(shí),失誤率偏高以及防守動(dòng)作過(guò)大的問(wèn)題一直未能得到有效解決,這成為國安不愿與其續約的關(guān)鍵緣由。國安球迷對張源的“低評價(jià)”,究其本質(zhì),是戰術(shù)需求與球員特點(diǎn)之間的不匹配。隨著(zhù)新帥拉米羅走馬上任,國安中場(chǎng)更傾向于執行力強的“工兵型”球員,而張源的風(fēng)格介于“核心”與“配

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