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段時(shí)間弗里克不得不通過(guò)戰術(shù)調配,讓埃里克?加西亞司職多個(gè)位置,并安排杰拉德?馬丁出任左中衛,如果巴薩邊后衛位置上任何一人受傷,對他們都將是致命打擊。由于薪資上限的限制,巴薩管理層的操作空間有限。辦理克里斯滕森長(cháng)期傷停的手續,巴薩可以動(dòng)用其80%的薪水,這將有助于引進(jìn)一名有實(shí)力的租借球員。巴薩的目標是引進(jìn)具備多面性的后衛,他最好既能踢中衛也能勝任邊衛,若該球員是左腳將或能踢左路,那就再好不過(guò)。德科和
職影響了本職,既是對本單位同事的不公平,也是對醫院患者的不公平。若將自身特長(cháng)異化為特權,要求組織或同事無(wú)條件讓步配合,甚至利用網(wǎng)絡(luò )輿論倒逼單位給自己“開(kāi)綠燈”,這種精致利己主義的認知和行為不僅會(huì )破壞職場(chǎng)氛圍,為個(gè)人發(fā)展制造障礙,也更容易產(chǎn)生不少本可避免的職場(chǎng)矛盾。規則之內的“特殊”安排,是對人才的珍惜;規則之外的“特殊”對待,則是對公平的傷害。知名博主韋觀(guān)認為:張水華不可能占著(zhù)護士的崗位,拿著(zhù)醫院
選擇,將竭盡全力引進(jìn)一名有實(shí)力的替代者,以助力球隊在賽季關(guān)鍵階段的比賽,不過(guò)這并非易事。弗里克對克里斯滕森的傷缺尤為擔憂(yōu),他原本此前已與巴薩管理層達成共識,盡管阿勞霍的情況有些異常,但冬季轉會(huì )窗口可以不引援。然而,克里斯滕森的受傷給巴薩的競技計劃帶來(lái)重大風(fēng)險,弗里克明確認為必須有所行動(dòng),因為若從2月起再出現其他意外狀況,屆時(shí)巴薩將束手無(wú)策,該隊的防線(xiàn)也將陷入岌岌可危的境地,畢竟現在巴薩首發(fā)邊后衛幾
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