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        員說(shuō):“有許多努力是不為人知,在球隊內部,我認為將這份能量傳遞給全隊是非常重要。當我發(fā)起逼搶或在無(wú)球狀態(tài)下壓迫對方門(mén)將時(shí),這也能調動(dòng)起其他隊友,讓他們也跟著(zhù)行動(dòng)起來(lái)。比賽中,我被安排在一個(gè)更靠前的位置,這是我熟悉的位置。我可以前插,突入禁區。而在我們沒(méi)有球權時(shí),我會(huì )回撤幫助中場(chǎng)的隊友。我覺(jué)得自己正在接近最佳狀態(tài),憑借我積累的經(jīng)驗和歷練,我相信以我現在的水平可以做得比以前更好。過(guò)去幾年,達到那個(gè)水平

                 第三,灰熊伊薩洛。更衣室從壞孩子軍團變成一盤(pán)散沙。曾幾何時(shí),灰熊的文化是強硬、團隊、紀律嚴明。如今在伊薩洛手下,更衣室成為全聯(lián)盟最不可預期的地方之一。莫蘭特傷傷停停、內部矛盾不斷、年輕球員角色混亂,伊薩洛的執教最大的問(wèn)題是,無(wú)法塑造穩定的團隊文化,無(wú)法管理球員性格。結果灰熊從聯(lián)盟最具威懾力的年輕隊,滑

            詹姆斯常規賽總得分42447分、季后賽總得分8289分、圣誕大戰總得分525分

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