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sp;12月24日訊 今日,湖人108-132客場(chǎng)不敵太陽(yáng),遭遇兩連敗。賽后,湖人前鋒詹姆斯接受了采訪(fǎng)。當被問(wèn)到他認為球隊面對活力型對手的表現如何,詹姆斯說(shuō):“每支球隊的人員構造不同,這決定了你能如何打球,你希望如何打球以及你能做到多好的執行。我認為賽季過(guò)程中我們有時(shí)候打得不錯,有時(shí)候打得不好。我們有時(shí)候匹配了這種打法球隊的活力,有時(shí)候沒(méi)匹配上。那帶來(lái)了勝負的結果。說(shuō)實(shí)話(huà),有時(shí)候你打得非常努力,最
少是球隊主帥公開(kāi)炮轟球隊管理層的事件。比如成都蓉城隊主帥徐正源,就在球隊和天津隊的比賽前新聞發(fā)布會(huì )上公開(kāi)炮轟球隊管理層,直接把球隊的矛盾公開(kāi)化;再比如泰山隊主帥崔康熙,面對球隊戰績(jì)不佳的情況,崔康熙既不想提早辭職,也不想放手,于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”,差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過(guò)說(shuō)到底,球隊矛盾公開(kāi)化的本質(zhì)還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追
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