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時(shí)，都會(huì )選擇大事化小小事化了，哪怕化不了，也得讓矛盾藏起來(lái)，絕不能被公開(kāi)出去。其實(shí)這種解題思路非常合理，球隊矛盾一旦公開(kāi)化，很快就會(huì )影響球員的情緒和競技狀態(tài)，將給球隊帶來(lái)無(wú)法挽回的損失和無(wú)法遏制的成績(jì)下滑。比如皇馬，皇馬作為豪門(mén)的唯一短板就是更衣室，只要主教練能夠鎮住更衣室，那么皇馬每年的冠軍數量就會(huì )有保底；但反之，一旦球隊出現更衣室矛盾，出現小團體，那么很快皇馬就會(huì )在多條戰線(xiàn)被淘汰。但堂堂大中超

7分8板2助。而值得一提的是，庫明加和杰倫-格林在進(jìn)入NBA之前皆來(lái)自于G聯(lián)盟點(diǎn)燃隊（二人是隊友），前者沒(méi)打但贏(yíng)球了，后者打了卻慘遭失利。

開(kāi)化；再比如泰山隊主帥崔康熙，面對球隊戰績(jì)不佳的情況，崔康熙既不想提早辭職，也不想放手，于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”，差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。不過(guò)說(shuō)到底，球隊矛盾公開(kāi)化的本質(zhì)還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追求成績(jì)，寧肯聘請一些與球隊實(shí)際不符的主帥，而為了讓主帥心甘情愿地來(lái)，一些球隊還簽下“賣(mài)身條款”，放手給主帥更多的權力，這就導致主帥可以隨意

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發(fā)布時(shí)間：20:38:02

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