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,反而像是在本就焦灼的怒火上澆了一勺滾燙的油。球迷們憤怒的從來(lái)不是“維護球員”,而是籃協(xié)這種“平時(shí)裝聾作啞,遇事甩鍋給輿論”的官僚做派。當李夢(mèng)、王思雨這些功勛老將因體能不達標或傷病離隊,當熱身賽被對手投進(jìn)15記三分球時(shí),籃協(xié)選擇了沉默和縱容。真正讓人心寒的,不是外部的雜音,而是內部的崩塌。短短半年,三大主力相繼出走,四川隊更是出現“宮魯鳴不下課就不入隊”的公開(kāi)對抗,這絕非空穴來(lái)風(fēng),而是信任徹底破產(chǎn)
入其實(shí)超過(guò)眾多歐洲女足球員,王霜當初從法國返回武漢后的收入遠高于在大巴黎的收入。但是,中國女足球員為追求更高目標與理想,選擇走出國門(mén),她們其實(shí)做出了不小的犧牲,為的是有更好的發(fā)展與提升平臺,畢竟歐美女足這些年的發(fā)展突飛猛進(jìn),無(wú)論是技戰術(shù)層面還是管理、商業(yè)運作等,這些都值得中國女足學(xué)習。在這種情況下,中國女足有更多人走出去,無(wú)疑是提高中國女足水準的真正“捷徑”。當中國女足出戰明年女足世界杯時(shí),假設主
抗,這絕非空穴來(lái)風(fēng),而是信任徹底破產(chǎn)的鐵證。宮魯鳴指導堅持的“三從一大”魔鬼訓練,在現代籃球理念面前顯得格格不入。球員不是機器,韓旭腳踝腫如饅頭,王思雨腰椎舊傷復發(fā),這種透支職業(yè)生涯的“殺雞取卵”式練法,不僅沒(méi)能換來(lái)防守強度,反而讓球隊失去了最鋒利的矛。更離譜的是利益分配的失衡,教練組拿走大頭獎金,球員卻分不到多少,這種既不科學(xué)又不公平的環(huán)境,怎能留住人心?球迷基于理性的批評和對球隊前途的擔憂(yōu),一
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