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bsp; 第三，灰熊伊薩洛。更衣室從壞孩子軍團變成一盤(pán)散沙。曾幾何時(shí)，灰熊的文化是強硬、團隊、紀律嚴明。如今在伊薩洛手下，更衣室成為全聯(lián)盟最不可預期的地方之一。莫蘭特傷傷停停、內部矛盾不斷、年輕球員角色混亂，伊薩洛的執教最大的問(wèn)題是，無(wú)法塑造穩定的團隊文化，無(wú)法管理球員性格。結果灰熊從聯(lián)盟最具威懾力的年輕隊，滑落成
領(lǐng)的開(kāi)拓者并不至于進(jìn)入下課名單。然而問(wèn)題出在，他與管理層對年輕球員的使用方向完全不一致。比盧普斯下課后，原本被寄予厚望的楊瀚森上場(chǎng)時(shí)間驟減，甚至多次被DNP。國內球迷期待看到他的發(fā)展，結果卻只看到了板凳末端的身影。斯普利特的保守輪換與重老將、輕培養的傾向，引發(fā)了巨大爭議。在重建球隊中，戰績(jì)不是首要任務(wù)，培養才是。斯普利特偏離這條主線(xiàn)，自然成為球迷情緒的出口。 &
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