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        5-16):約翰遜24分9板10助2帽、楊22分1板15助2斷、沃克21分1板2助2斷、克雷伊奇19分3板2助、紐厄爾13分7板2斷、奧孔武10分7板3助、里薩謝10分7板3助、肯納德2分2板2助、華萊士2分1板1助

        制度,提高工資水平;二是管理崗位,根據崗位績(jì)效,結合專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級考核結果,提高工資水平。三是根據技能等級評定結果,提高技術(shù)人員的工資水平;四是根據技術(shù)人員的工作表現,調整工時(shí)和輔助崗位的單價(jià),提高生產(chǎn)和輔助崗位的工資水平。根據格力電器2017年年度報告,本期領(lǐng)取工資的員工總數為85222人,人均增加工資約1000元。與近兩年全員工資增長(cháng)基本一致。但格力員工的“福利”還沒(méi)有結束。據《珠海新經(jīng)濟新聞》

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