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中就包括簽訂“陰陽(yáng)合同”的處罰。對球員的處罰包括警告、罰款、停賽若干場(chǎng)直至上報暫停(停止)或取消注冊資格1到2年的處罰；對俱樂(lè )部的處罰包括警告、取消當賽季的評優(yōu)資格、收回已獲得相關(guān)獎項、暫停國內球員交易、暫停注冊外籍球員、核減聯(lián)賽經(jīng)費、罰款等；對違規的俱樂(lè )部負責人、相關(guān)人員也有不同程度的處罰?！癈BA聯(lián)賽嚴禁各種形式的‘陰陽(yáng)合同’，紀律準則也有明確及嚴厲的處罰措施?！痹撠撠熑苏f(shuō)，“出現‘陰陽(yáng)合同’

米跳臺。 再來(lái)看看網(wǎng)友們對全紅嬋跳板首秀的評價(jià)： 夢(mèng)之隊，繼續加油！

任度，同時(shí)俱樂(lè )部薪酬及財務(wù)管理水平在一定程度上獲得了規范和優(yōu)化。該負責人表示，工資帽制度的實(shí)施，有效遏制了國內運動(dòng)員薪資增長(cháng)過(guò)快的趨勢，規范和管控了各方預期，防范風(fēng)險的發(fā)生。運動(dòng)員也通過(guò)工資帽制度了解國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)知識，有助于讓球員們認識到遵守相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)規定，配合工資帽制度實(shí)施的重要性和必要性。他表示，自從工資帽制度推出以來(lái)，社會(huì )各界、媒體和球迷通過(guò)官方渠道了解了工資帽相關(guān)制度，各方都認為

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