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的戰績(jì)結束東亞杯之旅。盡管與東亞杯冠軍失之交臂，但通過(guò)這樣的比賽，中國女足得到鍛煉，同時(shí)看到差距,收獲成長(cháng)。 7月26日，面對東道主日本女足，中國女足最終沒(méi)能實(shí)現球隊歷史上第一個(gè)東亞杯冠軍，對手則收獲隊史第四個(gè)東亞杯冠軍。但這并不妨礙中國女足通過(guò)此次賽事達到練兵的效果，亞軍的成績(jì)追平球隊歷史參賽的最佳戰績(jì)，上一次獲得東亞杯亞軍還是在12年前。 這是兩支球隊在東亞杯賽場(chǎng)上的第8次相遇，中國女足在前7

CBA公司希望通過(guò)工資帽制度的實(shí)施，規范各CBA俱樂(lè )部的運動(dòng)員薪酬，引導各俱樂(lè )部健康可持續發(fā)展。工資帽規范運動(dòng)員薪酬、引導俱樂(lè )部健康可持續發(fā)展在2017年8月舉行的CBA公司財務(wù)及薪酬委員會(huì )會(huì )議上，有關(guān)限薪和注冊轉會(huì )制度的改革作為重要議題被提出。與會(huì )的俱樂(lè )部投資人和總經(jīng)理明確提出，要積極推進(jìn)設置工資帽、鼓勵各俱樂(lè )部自主培養年輕球員、推出球員標準合同、擴大和規范球員交流方式等工作，并為此成立了工作小

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