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        已有網(wǎng)友一針見(jiàn)血:“太陽(yáng)不是擊敗了湖人,是擊敗了詹姆斯體系的幻覺(jué)?!边@種體系依賴(lài)巨星個(gè)人能力撕裂防守,但在2025年的NBA,團隊防守的進(jìn)化已讓這種打法效率驟降。詹姆斯仍能憑借經(jīng)驗和技術(shù)得到分數,卻再也無(wú)法像巔峰期那樣真正統治比賽。更深遠的影響在于自由市場(chǎng)。今天的比賽結束后,一位匿名西部球隊高管說(shuō):“沒(méi)有頂級球員會(huì )想加盟現在的湖人,因為那不是他們的球隊?!闭材匪沟墓猸h(huán)曾是招募利器,如今卻可能成為年

        莫林團隊執行的賽后報告。在招聘環(huán)節,桑索尼通過(guò)全球數據篩選出三名在統計學(xué)上達標的候選人,隨后交由技術(shù)總監威爾考克斯和招聘主管韋韋爾進(jìn)行“人眼”核查,以評估球員性格及適配度。前布萊頓功勛球探麥考利的加入,進(jìn)一步優(yōu)化了這一流程。這種源自F1的精準數據思維,確保阿莫林擁有比其前任更強大的決策支持工具。在競技表現方面,盡管拉特克利夫爵士曾公開(kāi)承諾給予阿莫林三年時(shí)間,但現實(shí)是如果球隊連續兩年無(wú)緣歐戰,其帥位

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