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賽后,穆雷接受了采訪(fǎng)。談到約基奇,穆雷稱(chēng)約基奇在關(guān)鍵時(shí)刻的表現沒(méi)有得到足夠的贊譽(yù)。穆雷承認他這些年來(lái)投進(jìn)過(guò)一些關(guān)鍵球,但關(guān)鍵時(shí)刻把球給約基奇很合理。對于約基奇加時(shí)18分的紀錄,穆雷說(shuō):“意料之中?!贝艘?,約基奇出戰43分鐘,投籃21中15,三分6中4,罰球23中22,砍下56分16籃板15助攻2蓋帽,正負值+15!穆雷出場(chǎng)42分鐘32投12中,三分18中9、罰球3中2砍下35分2籃板10助攻1搶斷
多次利用身體強攻得手,單節砍下17分幫助球隊鎖定勝局。他出場(chǎng)33分20秒,20投10中(三分4中0),罰球5中5,拿到25分6籃板3助攻1搶斷,正負值+1。
者的不公平。若將自身特長(cháng)異化為特權,要求組織或同事無(wú)條件讓步配合,甚至利用網(wǎng)絡(luò )輿論倒逼單位給自己“開(kāi)綠燈”,這種精致利己主義的認知和行為不僅會(huì )破壞職場(chǎng)氛圍,為個(gè)人發(fā)展制造障礙,也更容易產(chǎn)生不少本可避免的職場(chǎng)矛盾。規則之內的“特殊”安排,是對人才的珍惜;規則之外的“特殊”對待,則是對公平的傷害。知名博主韋觀(guān)認為:張水華不可能占著(zhù)護士的崗位,拿著(zhù)醫院的工資福利,還可以隨意地去做所謂自己喜歡的事,這是又
采訪(fǎng)。談到約基奇,穆雷稱(chēng)約基奇在關(guān)鍵時(shí)刻的表現沒(méi)有得到足夠的贊譽(yù)。穆雷承認他這些年來(lái)投進(jìn)過(guò)一些關(guān)鍵球,但關(guān)鍵時(shí)刻把球給約基奇很合理。對于約基奇加時(shí)18分的紀錄,穆雷說(shuō):“意料之中?!贝艘?,約基奇出戰43分鐘,投籃21中15,三分6中4,罰球23中22,砍下56分16籃板15助攻2蓋帽,正負值+15!穆雷出場(chǎng)42分鐘32投12中,三分18中9、罰球3中2砍下35分2籃板10助攻1搶斷,有4失誤,正負
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