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城此番強硬態(tài)度的背后,或許是受到了重慶銅梁龍換帥一事的啟發(fā),試圖告別“韓國教練+經(jīng)紀公司”的合作模式。那么,這場(chǎng)僵局背后,徐正源留任的概率究竟幾何?倘若續約失敗,誰(shuí)又能夠接下蓉城的教鞭呢?細究續約僵局的核心,徐正源留任的概率實(shí)則已不足三成。從表面來(lái)看,“未拿最佳教練”成為了續約停滯的導火索,然而究其本質(zhì),這是俱樂(lè )部戰略轉向與利益博弈雙重因素疊加的結果。傳聞此前雙方合同中曾有約定,若率隊挺進(jìn)亞冠便可
月1日引入第一批(90余位)球員至今,從最早的張成林到最新的蒯紀聞,先后培養出逾20位國腳(含入選國家集訓隊名單者)。之前基地榮譽(yù)室的展板位置只放置了武磊、張琳芃等少數幾位球員照片,且以橫列式展示。而最新出現在展板上的是11位球員,排列的位置恰好符合一支球隊的首發(fā),由此推斷這11位球員正是徐根寶培養出的所有“崇明子弟兵”中選出的最佳陣容。這是一個(gè)“四三三”進(jìn)攻隊型,門(mén)將毫無(wú)疑問(wèn)選擇了現役國門(mén)顏駿凌
礎已然徹底崩塌。早在本賽季中期,徐正源就曾公然炮轟俱樂(lè )部“從冬天開(kāi)始就不信任教練團隊”,甚至連球員外租轉會(huì )事宜都對他隱瞞。而徐正源的妻子和核心外援羅慕洛先后發(fā)聲力挺主帥,指責俱樂(lè )部不尊重教練組,更衣室分裂的信號已然清晰顯現。在這種已然“撕破臉”的情形之下,即便有球迷呼吁留任,雙方也很難放下分歧重新回到談判桌前。更何況,蓉城本賽季雖排名中超第三,但三線(xiàn)作戰的巨大壓力已然暴露出陣容短板,管理層或許期望
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