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職是基本紅線(xiàn)，若對張水華的違規睜一只眼閉一只眼，如何向那些常年堅守崗位、從不隨意請假的醫護交代？如何保證醫療診療秩序的穩定？江蘇新聞點(diǎn)評道：白巖松提出了“更好的可能”，但卻因忽略了“眼前的公正”而遭到全網(wǎng)的吐槽。張水華對馬拉松的熱愛(ài)難能可貴，但這件事情的核心從來(lái)都不是“夢(mèng)想該不該追”，而是“代價(jià)由誰(shuí)承擔”。醫療行業(yè)事關(guān)生命安全，在這個(gè)特定的職業(yè)框架內，某些自由就必須讓位于責任。如果不能守住職業(yè)責任

失誤，而控衛，是最該為此負責的那個(gè)人。本可以一句自嘲結束，卻選擇了公開(kāi)對線(xiàn)。如果故事到這里結束，這只會(huì )是一次技術(shù)層面的爭議回合。但賽后，高詩(shī)巖在評論區直接回懟網(wǎng)友，這直接點(diǎn)燃了第二波輿論。輸球不可怕，犯錯也不可怕。真正讓球迷反感的，是沒(méi)有反思、沒(méi)有共情、沒(méi)有承擔、卻第一時(shí)間選擇防御姿態(tài)和對立立場(chǎng)。          更

了行業(yè)準則約束，所謂“市民的護士”便無(wú)從談起。更何況，張水華所處的還是“性命攸關(guān)”的醫療行業(yè)，救死扶傷是本職工作，若兼職影響了本職，既是對本單位同事的不公平，也是對醫院患者的不公平。若將自身特長(cháng)異化為特權，要求組織或同事無(wú)條件讓步配合，甚至利用網(wǎng)絡(luò )輿論倒逼單位給自己“開(kāi)綠燈”，這種精致利己主義的認知和行為不僅會(huì )破壞職場(chǎng)氛圍，為個(gè)人發(fā)展制造障礙，也更容易產(chǎn)生不少本可避免的職場(chǎng)矛盾。規則之內的“特殊”

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