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穩固且得到管理層充分信任。申花當前的核心任務(wù)是續約特謝拉等關(guān)鍵外援，完善現有戰術(shù)體系，完全沒(méi)有換帥的動(dòng)機。對徐正源而言，加盟申花意味著(zhù)只能等待帥位空缺，這與他 “傾向立即留在中超執教” 的訴求不符，雙方幾乎沒(méi)有合作基礎。從徐正源的個(gè)人訴求來(lái)看，國安也更具吸引力。他與蓉城分手的核心矛盾在于薪資分歧與權力被削弱，戰術(shù)與引援話(huà)語(yǔ)權也遭限制。國安新賽季將設立體育總監與中方副總監的分工模式，能明確教練的戰術(shù)
脅，因為史密斯在球隊中的話(huà)語(yǔ)權太重了。他要展示自己才是掌權者，沒(méi)有人可以質(zhì)疑這一點(diǎn)?！毕嚓P(guān)新聞>>>老隊醫離隊球隊傷病潮？哈里森：他都離隊2年了 進(jìn)總決時(shí)咋沒(méi)人問(wèn)Stein：哈里森換了球隊長(cháng)期資深醫療主管 但新人與團隊有嚴重分歧
手的核心矛盾在于薪資分歧與權力被削弱，戰術(shù)與引援話(huà)語(yǔ)權也遭限制。國安新賽季將設立體育總監與中方副總監的分工模式，能明確教練的戰術(shù)主導權，避免權力爭奪；同時(shí)作為國企背景球隊，薪資支付更有保障，可滿(mǎn)足其合理的待遇要求。相比之下，泰山隊的 “名義主帥” 定位缺乏吸引力，申花則無(wú)帥位空缺，國安自然成為最優(yōu)選擇。
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