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吸引力。他與蓉城分手的核心矛盾在于薪資分歧與權力被削弱,戰術(shù)與引援話(huà)語(yǔ)權也遭限制。國安新賽季將設立體育總監與中方副總監的分工模式,能明確教練的戰術(shù)主導權,避免權力爭奪;同時(shí)作為國企背景球隊,薪資支付更有保障,可滿(mǎn)足其合理的待遇要求。相比之下,泰山隊的 “名義主帥” 定位缺乏吸引力,申花則無(wú)帥位空缺,國安自然成為最優(yōu)選擇。
展,我們仍維持此前的判斷?!?/p>
權的執教習慣相悖。加之泰山隊引援重點(diǎn)集中在中后場(chǎng)外援,教練團隊調整并非優(yōu)先級,雙方牽手概率僅三成。上海申花則基本排除競爭可能。球隊早已與主帥斯盧茨基續約至2027年底,這位俄羅斯名帥率隊連續兩年斬獲中超亞軍,還兩奪超級杯冠軍,帥位穩固且得到管理層充分信任。申花當前的核心任務(wù)是續約特謝拉等關(guān)鍵外援,完善現有戰術(shù)體系,完全沒(méi)有換帥的動(dòng)機。對徐正源而言,加盟申花意味著(zhù)只能等待帥位空缺,這與他 “傾向立即
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