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        犧牲,為的是有更好的發(fā)展與提升平臺,畢竟歐美女足這些年的發(fā)展突飛猛進(jìn),無(wú)論是技戰術(shù)層面還是管理、商業(yè)運作等,這些都值得中國女足學(xué)習。在這種情況下,中國女足有更多人走出去,無(wú)疑是提高中國女足水準的真正“捷徑”。當中國女足出戰明年女足世界杯時(shí),假設主力陣容出戰的11人全部在歐美效力,戰斗力當然強于全部由國內聯(lián)賽球員組成的隊伍——在這方面,日本男足已經(jīng)給出答案?!ㄗ髡呤恰扼w壇周報》副總編輯)

        大軍?!白叱鋈ァ苯鼛啄暌呀?jīng)重新成為中國足球的共識,在男足因受整體水平限制、球員加盟海外球會(huì )難度頗大的情況下,留洋的中國女足球員越來(lái)越多,特別是前往歐洲效力的人數在增加。王霜之前,已經(jīng)有6名中國女足球員加盟歐洲俱樂(lè )部,接下來(lái)這個(gè)數字還將繼續增加。一方面,中國女足重奪亞洲杯冠軍,某種程度上讓世界女足重新認識中國女足;另一方面,眾多國內俱樂(lè )部也堅決支持球員留洋,但更重要的是,女足球員擁有更高追求。一個(gè)現

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