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科與畢爾巴鄂續約，使德科和巴薩體育部門(mén)陷入困境。此時(shí)，拉什福德的選項被激活，球員獨自在曼徹斯特訓練，等待事態(tài)的發(fā)展。雙方很快達成了共識，球員個(gè)人條件已經(jīng)基本談妥，只需與曼聯(lián)協(xié)商薪資分擔問(wèn)題。由于阿莫林公開(kāi)表示不再需要拉什福德，這使得轉會(huì )更加順利。最終，拉什福德放棄了部分薪水（15%）以促成租借。此外，巴薩擁有賽季末約3000萬(wàn)歐元的買(mǎi)斷選項。拉什福德迅速飛往巴塞羅那，在參加亞洲巡回賽前完成了幾次訓

的歸化球員被招入隊，邵佳一沒(méi)有將他們視為“救世主”，而是定位成“標準制定者”。蔣光太的強悍防守、塞爾吉尼奧的精準直塞，成為年輕球員追趕的標桿，也讓隊內對抗強度飆升。他用“只信汗水不信資歷”的準則，重塑更衣室文化，打破過(guò)往任人唯親的沉疴。低薪短約、全權自主，邵佳一的改革背負著(zhù)外界的質(zhì)疑，卻也手握“低成本試錯”的寬松環(huán)境。深夜亮燈的辦公室里，他對著(zhù)滿(mǎn)桌的數據名單反復推敲，定位球訓練場(chǎng)上，他親授絕技打磨

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