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較好，18歲上一隊就是主力，到28歲或30歲退役，這10來(lái)年他的這個(gè)位置幾乎不會(huì )有任何變化。就是不管每年怎么練，夏天訓練怎么樣，可能到新賽季一開(kāi)始他還是主力。球員沒(méi)有這個(gè)內驅力的根本原因，還是中國籃球的人才競爭力不足。因為能打上球的人，只有這么多。不知道大家最近有沒(méi)有關(guān)注CBA俱樂(lè )部杯，有很多成名球員打俱樂(lè )部杯狀態(tài)一塌糊涂。這背后就能夠看出來(lái)他今年夏天沒(méi)有好好訓練。這的確沒(méi)辦法，他們沒(méi)有什么壓力。
利的這套體系還停留在中世紀，就相當于幾個(gè)大領(lǐng)主把持著(zhù)足球，以為弄點(diǎn)逗人開(kāi)心的事就能連任。問(wèn)題是，人人都想往上加東西，沒(méi)人愿意刪減。我們掏錢(qián)養著(zhù)的球員，卻被國家隊輕輕松松調走。該不該放人，本該由俱樂(lè )部說(shuō)了算?？赡切┕賳T似乎根本不在乎保護球迷，而正是球迷讓本國聯(lián)賽有了真正的價(jià)值，成為一周苦悶的萬(wàn)能解藥。我們應該坐下來(lái)，把當年韋爾特羅尼和普拉蒂尼定下的規矩重新?lián)尰貋?lái)?！本銟?lè )部的制度“我們的俱樂(lè )部現在是股
型和清晰的權責管理，當然還有剛才我們提到的扎實(shí)的青訓體系，這些因素共同構成一個(gè)生態(tài)，而且生態(tài)要能形成良性循環(huán)，可能才是我們推動(dòng)升降級改革的一個(gè)最佳的時(shí)機。
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