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,曼聯(lián)擁有一些絕對的頂尖球員。庫尼亞真是個(gè)特別的例子,對吧?順便說(shuō)一句,他的身高看起來(lái)比在狼隊時(shí)更高了。他具備了所有條件,而且看起來(lái)確實(shí)更高了?!薄岸斈隳芘cB費這樣的其他幾位球員配合時(shí),情況就不同了。你既擁有頂尖球員,也擁有贏(yíng)家,我認為正是這些球員在帶領(lǐng)他們前進(jìn)?!?/p>
請求都會(huì )被拒絕。米蘭已經(jīng)很久沒(méi)有引進(jìn)合適的前鋒了,這也說(shuō)明了時(shí)代的改變。過(guò)去幾個(gè)月以來(lái),阿萊格里一直要求重點(diǎn)關(guān)注合同快要到期的弗拉霍維奇,讓我們看看米蘭高層是否會(huì )再次拒絕阿萊格里的這個(gè)要求。菲爾克魯格的加盟顯示,米蘭只想選擇成本最低的方案?!?/p>
健康的必然選擇,更倒逼隊伍開(kāi)啟人才迭代的新征程。王勵勤上任乒協(xié)主席后,一系列務(wù)實(shí)改革直擊要害?;謴推钩?lián)賽規模、整治飯圈干擾、推行奧運周期合同制與末位淘汰,打破“師徒世襲”的用人桎梏,“國乒不養閑人”的理念讓隊伍風(fēng)氣為之一新。引入數據分析、嚴控賽量等舉措,更是精準破解男隊梯隊斷層、主力疲勞的痛點(diǎn),彰顯了改革的針對性與決心。改革的核心在于用人,馬琳的脫穎而出絕非偶然。45歲的他正值執教黃金期,北京體
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