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合實(shí)際情況，CBA公司制定了現行的《CBA聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規定》，目的之一就是杜絕聯(lián)賽薪資盲目膨脹的現象，引導俱樂(lè )部理性投資，確保俱樂(lè )部、球員和有關(guān)各方的利益。CBA公司表示，CBA聯(lián)賽的各項制度和規定，都是逐步制定和完善的。CBA公司將繼續積極聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，推動(dòng)聯(lián)賽向更加成熟的方向發(fā)展?！癈BA公司同樣也希望，有關(guān)各方遇到問(wèn)題，能夠通過(guò)正規途徑，按程

）26、B費（曼聯(lián)）27、內托（切爾西）28、羅爾夫斯（桑德蘭）29、?！ね欣姿梗ňS拉）30、佳夫（紐卡）

因為懷疑對方的動(dòng)機，而不知道該如何與他們相處。這是一種不平等的、自上而下的視角，由此滋生出的權力關(guān)系，只會(huì )讓彼此的距離越來(lái)越遠。我曾經(jīng)下定決心，要每天都走到街上去，像一個(gè)普通人一樣生活。我就是一個(gè)普通人，我希望別人也能把我當成普通人來(lái)對待。直到你失去了這種自由，你才會(huì )明白它有多珍貴。其實(shí)這樣真的沒(méi)什么不好，不是嗎？我為這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)苦惱了很久。如果球員和民眾之間始終無(wú)法真正走近彼此，那么雙方永遠都無(wú)

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